Wniosek o podjęciu / zakończeniu / nie podjęciu pracy - FOREIGNER

Zgodnie z polskim prawem, pracodawca, który zatrudnia cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, jest zobowiązany do przekazania odpowiednim organom informacji o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca.

Pracodawca, który nie przekaże wymaganych informacji o zatrudnieniu cudzoziemca lub przekaże je z opóźnieniem, podlega karze grzywny.