Заява про прийняття/закінчення/ неприйняття до роботи - FOREIGNER

Відповідно до польського законодавства роботодавець, який працевлаштовує іноземця на підставі декларації про доручення роботи (oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy), зобов’язаний надати відповідним органам інформацію про прийняття/неприйняття іноземця на роботу.

Роботодавець, який не надав необхідну інформацію про працевлаштування іноземця або надав її із запізненням, підлягає штрафу